Colloquio di 60′ rivolto alla singola persona, utile nei seguenti casi:

Descrizione intervento

L’intervento in caso di stress correlato al lavoro è caratterizzato da un iter specifico, che prevede alcune fasi di lavoro distintive, pertanto è importante che il paziente dichiari subito di richiedere questa tipologia di percorso.

Il primo colloquio è dedicato alla raccolta della domanda di aiuto, alla comprensione dei bisogni del paziente e alla valutazione delle aspettative rispetto all’intervento.

I colloqui successivi sono dedicati alla somministrazione di specifici test (fase diagnostica), utili per la valutazione del livello di stress al momento presente.

Segue la fase di intervento, delineata insieme al paziente sulla base dei risultati emersi dai test e sulla base delle esigenze manifestate dalla persona (es. lasciare il lavoro o al contrario trovare un modo funzionale di lavorare nella propria azienda).

La fase finale del percorso prevede nuovamente una somministrazione di test (fase re-test), che serve a valutare i progressi fatti e individuare le aree su cui ancora bisogna lavorare.

In caso di contenzioso aziendale e su specifica richiesta del paziente, è possibile redarre una relazione psicologica di trattamento, in cui saranno indicati la situazione del paziente all’inizio del percorso, i risultati dei test (in entrata e in uscita), la durata dell’intervento, le modalità operative attuate e i progressi raggiunti e stabilizzati. Questa relazione potrà essere condivisa con il medico del lavoro e/o con l’avvocato di fiducia, che seguono il caso.

Si tratta di un percorso tendenzialmente di breve durata, che può oscillare dai 4 ai 12 mesi, con sedute settimanali.

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